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Marie-Ange Coudray

Référentiels activités, compétences et formation

DHOS, Ministère de la santé, Paris  (75)

En France, le terme de certification professionnelle recouvre :

  • les diplômes délivrés par les différents ministères valideurs
  • les titres délivrés sous couvert de ministères, d'organismes consulaires, d'établissements privés ou publics en leur nom propre.
  • les certificats créés et délivrés sous l'égide des branches professionnelles.

Le diplôme possède quatre caractères juridiques essentiels :

  • un caractère étatique : ne peut être un diplôme qu’une certification élaborée ou validée par les autorités publiques et délivrée par l’Etat ou en son nom.
  • un caractère personnel : les droits conférés par le diplôme à son titulaire sont extra-patrimoniaux et peuvent être analysés comme des droits de la personnalité.
  • un caractère intemporel : une fois délivré dans le respect des règles légales, le diplôme ne peut être retiré au récipiendaire et les droits qu’il lui confère sont imprescriptibles.
  • un caractère territorial : dans sa conception française, le diplôme possède un caractère national et confère les mêmes droit à tous ses titulaires.

Le métier est défini d’abord par des activités professionnelles.
Le métier est défini d’abord par des activités professionnelles. La description des activités d’un métier est indispensable pour pouvoir en extraire les compétences

Le métier est distinct :

  • Du poste qui est lié à la structure ou à l’organigramme
  • Du statut qui ne dit rien des compétences
  • De la qualification même si celle-ci est requise
  • Du diplôme

Cette intervention présente les caractéristiques de référentiels d’activités, référentiels de compétences et référentiels de formation et la méthodologie en cours de réingénierie de la formation initiale des kinésithérapeutes. ...

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